2023-06-12
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信息員6月8日，神木煤化工工會在我公司組織召開職工生活品質提升工作專項調研座談會。神木煤化工黨委副書記、工會主席辛文輝，人力資源副經(jīng)理白文霞，工會負責人張娜，公司工會主席閔立娟、各部室負責人、公司職工代表及一線職工共計20余人參加會議。
會上，調研組就“如何發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提升職工生活品質”進行了細致探討。與會人員積極發(fā)言，對困難職工常態(tài)化送溫暖、職工職業(yè)技能提升、住房、食宿條件等問題提出了訴求，將企業(yè)現(xiàn)有創(chuàng)建職工幸福型企業(yè)優(yōu)勢及存在問題進行了深入探討。
辛文輝指出，此次座談會通過面對面了解基層工會現(xiàn)狀、職工意見、查找存在問題、共商解決對策，座談會達到了預期目的，在之后的工作中，能源公司工會與廣大職工要加強彼此之間的交流溝通，通力合作，讓職工真真切切感受到“家”的溫暖。能源公司要及時總結經(jīng)驗做法，認真梳理創(chuàng)建內容，通過聚焦職工需求，圍繞職工急難愁盼，以提升職工生活品質為目標，以滿足職工需求為導向，不斷豐富服務內容，創(chuàng)新服務模式，健全完善關愛和服務職工機制，切實增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。
閔立娟表示，公司今后會持續(xù)打造工會工作品牌。樹牢服務職工的工作導向，深入開展困難職工常態(tài)化幫扶、一線職工療休養(yǎng)、職工重大疾病醫(yī)療互助等工作，切實打造企業(yè)支持、職工歡迎、體現(xiàn)工會特色的工作品牌，提高工會影響力和美譽度。同時會圍繞中心重點突破，創(chuàng)新職工服務方式。找準服務職工的著力點，主動順應新時代職工多元化需求，創(chuàng)新工作方式方法，充分發(fā)揮戶外勞動者愛心驛站、網(wǎng)上工會矩陣等傳統(tǒng)服務陣地功能，創(chuàng)新開展企業(yè)職工服務站點星級創(chuàng)建評比工作，不斷提升服務職工的工作能力。（陳旭）
