2024-10-14能源公司：“工會主席接待日活動”讓員工的“心聲”有“回聲”
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信息員10月11日，公司工會組織開展三季度“工會主席接待日”活動。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟與10余名基層員工“面對面”交流，了解員工思想動態(tài)，傾聽員工心聲，為員工答疑解惑，現(xiàn)場氣氛十分活躍。
本次“工會主席接待日”通過線上、線下收集職工群眾意見和建議17條，分別從職業(yè)晉升、崗位培訓(xùn)、薪酬福利、新能源充電樁建設(shè)等方面提出多項意見和建議。工會主席與相關(guān)部門人員認真傾聽、積極回應(yīng)，針對現(xiàn)場能解決的問題立即辦理，暫時解決不了的問題，及時記錄下來，積極創(chuàng)造條件逐步解決，并跟蹤意見和問題答復(fù)情況，力爭做到事事有結(jié)果、件件有回音，切實解決員工實際困難。
閔立娟強調(diào)，“工會主席接待日”是公司職工參與“民主管理”的一項重要舉措，通過積極聽取、解答職工群眾的意見和建議，進一步拓寬職工反映意見和建議渠道，發(fā)揮好工會組織聯(lián)系黨和群眾的橋梁紐帶作用，切實增強職工隊伍凝聚力。
閔立娟要求，各基層工會一定要做好職工群眾工作，鼓勵職工群眾多為公司發(fā)展建言獻策，充分聽取群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，妥善處理好干群關(guān)系，著力提升工會工作實效，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，讓發(fā)展成果更好地惠及職工群眾。
接下來，公司工會將繼續(xù)發(fā)揮好“工會主席接待日”溝通機制，切實履行工會職責(zé)，讓員工“心聲”有“回聲”，繼續(xù)推進工會服務(wù)向基層延伸，讓關(guān)愛員工更有“心”意，讓“娘家人”的關(guān)愛與呵護落到員工心坎上。（陳旭）
