2024-12-11
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信息員今年以來，公司持續(xù)深化青年建功立業(yè)行動，緊扣降成本、提質效、保安全、強創(chuàng)新等重點任務目標，用好青年突擊隊、青年安全生產示范崗、青年服務隊等靚麗“名片”，引導青年職工以拼搏奮斗的身影、昂揚奮進的激情，為公司發(fā)展貢獻青春和力量。
揚“青”力，崗位建功攻難關
公司聚焦破解一線生產運行難題和管理瓶頸，發(fā)揮青年職工在科技創(chuàng)新方面的主動性，深入開展技術攻關、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等成果評選，征集“三小一練”成果126件，申報實用新型專利11件，優(yōu)化污水處理、2#鍋爐脫硝氨水降耗、降低石灰生產熱耗等課題實現降本增效約800萬元，在重大項目建設、重要生產任務、重點改革攻堅、重大技術攻關等生動實踐中展現青年力量。由公司青年職工參與的“脫硫塔二級噴淋技術改造”和“電石爐新型專用密封材料”專利分別榮獲電力和化工行業(yè)設備管理與技術創(chuàng)新成果二等獎，青年崗位建功水平和履職能力得到有效提升，“創(chuàng)新發(fā)展”的理念進一步融入企業(yè)高質量發(fā)展。公司先后榮獲了陜煤集團“五四紅旗團委”、神木市青年安全生產示范崗、神木煤化工“五四”紅旗團支部等榮譽稱號。
重“青”效，保障安全顯成效
充分發(fā)揮青年安全生產示范崗在生產一線的“哨兵”和“帶動”作用，公司推出安全主題征文、消防安全漫畫、安全知識競賽等系列活動，收集征文 21 篇，書畫剪紙64幅，將安全生產文化延伸至生產現場。發(fā)揮好“青年突擊隊”“青年安全生產示范崗”作用，加大開展安全生產大排查和隱患排查治理工作的力度，以風險辨識管控為基礎，加強隱患排查治理，從強化各系統(tǒng)設備管理入手，提升設備綜合運行效能。同時，控制好日常檢維修項目頻率及費用支出，提高設備運行效能。嚴抓“每日一題”“每月一考”日常培訓，不斷強化自身技術水平，提高應急處理能力、修舊能力，完成修舊利廢項目72個，回用價值約14萬元。解決了沸騰爐煙氣氮氧化物處理、2#汽輪機抽氣改造、鍋爐能效提升等制約安全生產的“卡脖子”的問題。
聚“青”心，提升能力勇擔當
公司強化青年“內功”，引領青年員工成長成才。將“師帶徒”、技能人才工作室創(chuàng)建、青年職工座談會等活動作為提升青年職工素養(yǎng)、快速適應崗位、融入企業(yè)大家庭的有力舉措，為青年職工制定包含政治素養(yǎng)、企業(yè)文化、安全理念、技能提升等在內的“強化套餐”。完成了師徒結對53對，公司青年職工賀昭蝦榮獲全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽個人銅獎、工業(yè)廢水處理工團體二等獎，郭江平榮獲化工儀表維修工團體三等獎稱號，用“一把鑰匙開一把鎖”的理念分類分層推動青年成長成才。此外，公司積極引導廣大青年樹立正確的價值觀，勇擔社會責任，開展“情系幸福院”等系列活動，為老人帶去生活物資與企業(yè)的關心溫暖，激勵青年爭做表率、爭先創(chuàng)優(yōu)，在承擔社會責任時沖得出來、頂得上去。（尤康）
