
企業(yè)管理
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09
2023-06
人事企管部組織蘭炭分公司開展《招標限額以下比價管理辦法》制度宣講會
點擊量:966為規(guī)范公司招標限額以下的工程、物資和服務項目比價工作,確保該辦法在各蘭炭分公司順利實施。6月8日,人事企管部組織各蘭炭分公司開展了《招標限額以下比價管理辦法》宣講會。會議由人事企管部副部長、比價辦公室主任賀海峰主持,各蘭炭分公司領導、相關業(yè)務負責人及比價辦...
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07
2023-06
潔能發(fā)電分公司舉辦“6S—CTPM”班組管理工作推進會暨優(yōu)秀班組長經(jīng)驗分享交流會
點擊量:9536月6日,潔能發(fā)電分公司舉辦“6S—CTPM”班組管理工作推進會暨優(yōu)秀班組長經(jīng)驗分享交流會。分公司班組長以上管理人員共40余人參加會議。會上,分公司班組建設指導員孔革利對公司下發(fā)的“五型五佳班組”五星管理實施方案進行解讀,同時結合五星班組考評內(nèi)容及組織機構...
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06
2023-06
“五懂五會五能”助力技能再提升
點擊量:953為進一步提升一線操作人員技能水平,夯實安全生產(chǎn)根基,使所有員工更進一步熟知本崗位職責、操作規(guī)程等相關知識,達到應知應會的目的。電化分公司電石車間基于崗位職責、能力要求、崗位風險、防控措施及應急處置等,開展各崗位“五懂五會五能”的推行學習培訓。據(jù)了解,為確保...
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02
2023-06
生產(chǎn)記錄書寫規(guī)范顯成效
點擊量:948為進一步規(guī)范電化分公司崗位報表交接班記錄本的書寫,5月24日起,分公司開始執(zhí)行《生產(chǎn)記錄書寫管理制度》,自制度實施以來,相關崗位職工以仿宋字書寫崗位報表交接班記錄本,培養(yǎng)了員工耐心、細致的工作態(tài)度,進一步夯實生產(chǎn)經(jīng)營基礎。(“優(yōu)”“良”“差”印章)通過此項...
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31
2023-05
公司銷售管理部開展降本增效專題研討會
點擊量:590今年以來,電石市場整體低迷,為應對當前嚴峻的經(jīng)營形勢,提高銷售效率。5月30日,公司銷售管理部開展降本增效專題研討會,旨在提升銷售管理部工作效率,降低成本,進一步推動公司銷售業(yè)務健康發(fā)展。會上,銷售管理部部長楊龍說明了最新的市場情況分析和業(yè)務動態(tài),并就當前...
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30
2023-05
公司組織召開“6S-CTPM”班組管理第八期輔導周推進會
點擊量:611為保證“6S-CTPM”班組建設工作有序開展,持續(xù)改善公司發(fā)展環(huán)境。5月30日,公司組織召開了“6S-CTPM”班組管理第八期輔導周推進會。會議由推進辦成員主持,公司生產(chǎn)副總經(jīng)理金海偉,機關各部門、各分公司負責人及指導員共計20余人參加會議。會上,來喜分公...
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29
2023-05
公司召開了第六期“五型五佳”班組建設輔導總結例會
點擊量:562為進一步激發(fā)企業(yè)班組活力,提升班組建設水平,助推企業(yè)健康發(fā)展。5月26日,公司召開了第六期“五型五佳”班組建設輔導總結會,公司生產(chǎn)副總經(jīng)理金海偉,各分公司指導員,班組建設負責人,班組長等參加會議。會上,班組建設指導老師對本期“五型五佳”班組輔導工作進行了匯...
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25
2023-05
“三大法寶”齊上陣 打贏降本增效攻堅戰(zhàn)
點擊量:589能源公司圍繞“開源節(jié)流降本增效”工作方案的總體要求,持續(xù)打好降本增效“攻堅戰(zhàn)”,成立以黨委書記、董事長張進峰為組長的降本增效工作領導小組,召開降本增效工作專題會議,對降本增效具體實施方案討論、研究,對目標逐項分解,鉚足勁頭打贏降本增效攻堅戰(zhàn),全力推動公司高...
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24
2023-05
公司開展“合同起草方法與簽約審查要點”第一期專題法律培訓
點擊量:607為提高公司員工的法律知識水平,建立良好的法律意識,做到“學法、懂法、守法、用法& ,在遵循法律的前提下更好的維護公司的權益。5月23日,公司開展了以“合同起草方法與簽約審查要點”為主題的法律培訓。機關各部室負責人及合同經(jīng)辦人員共計30余人參加了本次培訓。本...
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23
2023-05
管理創(chuàng)新謀發(fā)展 降本增效結碩果
點擊量:537今年以來,面對市場下行的形勢,公司緊扣“效益最大、業(yè)績最優(yōu)”價值追求,將“管理”與“效益”并舉、將“安全生產(chǎn)”與“穩(wěn)定運行”并重,轉(zhuǎn)壓力為動力,出好“組合拳”、打好“主動仗”,推動降本增效爭行動實現(xiàn)新突破,助力公司經(jīng)營效益實現(xiàn)新提升。截至4月,公司實現(xiàn)營業(yè)...