企業(yè)管理
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2025-01
聯(lián)眾分公司開(kāi)展2024年第四季度中層管理人員述職及年終考核
點(diǎn)擊量：368為進(jìn)一步加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提升管理人員工作水平和整體素質(zhì)。近日，聯(lián)眾分公司開(kāi)展2024年第四季度中層管理人員述職及年終考核。分公司管理人員及職工代表等參加會(huì)議。本次考核根據(jù)《聯(lián)眾分公司季度及年度履職測(cè)評(píng)考核管理辦法》要求，分別從工作業(yè)績(jī)、工作能力、...
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2025-01
寧波鋼鐵有限公司采購(gòu)部到五洲分公司調(diào)研交流
點(diǎn)擊量：3271月15日，寧波鋼鐵有限公司采購(gòu)部原燃料處處長(zhǎng)宣鶯一行到五洲分公司調(diào)研交流，分公司常務(wù)副經(jīng)理姜永鋒、市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理周培元等參加交流。宣鶯一行先后參觀了解了分公司生產(chǎn)車間、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、原材料及產(chǎn)品指標(biāo)參數(shù)等情況。座談會(huì)上，姜永鋒對(duì)寧波鋼鐵有...
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2025-01
潔能發(fā)電分公司舉行技術(shù)員、安全員述職述效暨年終評(píng)測(cè)報(bào)告會(huì)
點(diǎn)擊量：320近日，潔能發(fā)電分公司舉行技術(shù)員、安全員述職述效暨年終評(píng)測(cè)報(bào)告會(huì)。分公司各級(jí)管理人員及職工代表共30余人參加了此次會(huì)議。會(huì)上，各技術(shù)員及安全員依次登臺(tái)，對(duì)過(guò)去一年在安全環(huán)保及技術(shù)生產(chǎn)管理領(lǐng)域所取得的成就與面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了全面匯報(bào)，展示了隱患整治以及技術(shù)創(chuàng)新等...
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08
2025-01
“三定”工作強(qiáng)固本 夯實(shí)責(zé)任促發(fā)展
點(diǎn)擊量：8322024年，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中省及集團(tuán)公司關(guān)于新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求，制定下發(fā)《三定工作》方案，扎實(shí)推進(jìn)定機(jī)構(gòu)、定編制、定職數(shù)的“三定”改革工作，構(gòu)建職能明確、權(quán)責(zé)清晰、人崗適配的新機(jī)制。定機(jī)構(gòu)，釋放改革新動(dòng)能公司堅(jiān)持因事設(shè)崗、按需設(shè)崗的原則，結(jié)合...
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06
2025-01
細(xì)化管理謀實(shí)效 書寫提質(zhì)增效“新篇章”
點(diǎn)擊量：2952024年，公司聚焦精細(xì)化管理提升，將完善制度建設(shè)、細(xì)化資金管理、優(yōu)化成本核算作為破解發(fā)展難題的著力點(diǎn)，抓牢成本管理“牛鼻子”，打造提質(zhì)增效“新動(dòng)力”，書寫了公司發(fā)展的“奮進(jìn)篇章”。完善制度管理，營(yíng)造干事“新風(fēng)氣”公司以制度建設(shè)為抓手，不斷健全完善制度管理...
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2024-12
聚焦穩(wěn)增長(zhǎng)，“財(cái)”智賦能顯成效
點(diǎn)擊量：413在公司聚焦穩(wěn)增長(zhǎng)，決勝四季度工作部署以來(lái)，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部統(tǒng)籌資源配置，精益預(yù)算管理，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)增長(zhǎng)，積極組織開(kāi)展行動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，不斷挖掘內(nèi)部效益效率，采取了一系列穩(wěn)增長(zhǎng)舉措，為公司提質(zhì)增效年末收官工作持續(xù)發(fā)力。精細(xì)預(yù)算管控，錨定成本航向四季度以來(lái)，公司財(cái)務(wù)...
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2024-12
優(yōu)化布局 煥發(fā)庫(kù)房管理“新風(fēng)貌”
點(diǎn)擊量：263四季度以來(lái)，供銷管理部持續(xù)加強(qiáng)庫(kù)房管理工作，在儲(chǔ)存管理模式中求創(chuàng)新，在保供與優(yōu)質(zhì)服務(wù)中求突破，確保物資入庫(kù)驗(yàn)收、登記、堆放、出庫(kù)等環(huán)節(jié)規(guī)范準(zhǔn)確，為安全生產(chǎn)提供有力保障。嚴(yán)格物資驗(yàn)收，保障質(zhì)量安全供銷管理部通過(guò)規(guī)范驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，完善《物資入庫(kù)管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行...
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2024-12
公司開(kāi)展2024年機(jī)關(guān)主管年度考評(píng)工作
點(diǎn)擊量：28012月27日，公司開(kāi)展2024年度機(jī)關(guān)主管年度考評(píng)會(huì)議。公司在家領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員以及職工代表等參加會(huì)議，會(huì)議由人事企管部部長(zhǎng)張鵬主持。會(huì)上介紹了機(jī)關(guān)主管年度考評(píng)分?jǐn)?shù)的構(gòu)成要素，強(qiáng)調(diào)了匯報(bào)工作時(shí)的注意事項(xiàng)，要求考評(píng)人員必須堅(jiān)持客觀公正的原則，對(duì)述職人員的工...
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2024-12
潔能發(fā)電分公司開(kāi)展2024年度中層干部述職述廉述效暨年終測(cè)評(píng)
點(diǎn)擊量：28012月24日，潔能發(fā)電分公司開(kāi)展2024年度中層干部述職述廉述效暨年終測(cè)評(píng)，分公司管理人員及職工代表等23人參加會(huì)議。會(huì)上，分公司中層管理干部依次進(jìn)行了述職匯報(bào)，全方位、立體化地呈現(xiàn)了2024年度的履職“答卷”。匯報(bào)內(nèi)容緊扣履職盡責(zé)、工作亮點(diǎn)、存在問(wèn)題及原...
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2024-12
述職評(píng)議“曬答卷” 比學(xué)趕超“添動(dòng)力”
點(diǎn)擊量：31012月25日，電化分公司開(kāi)展2024年度中層管理人員述職述廉述效年度考評(píng)會(huì)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表等參加會(huì)議，會(huì)議由分公司黨支部書記、經(jīng)理張憲軍主持。考評(píng)前，張憲軍對(duì)分公司2024年的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，就此次考評(píng)工作進(jìn)行了動(dòng)員講話。他指出...
