23
信息員5月16日，公司工會召開2025年度工作全委（擴大）會議。公司工會委員會全體委員、各分公司工會主席及職工代表等參加會議，會議由工會副主席張文韜主持。
會上，公司黨委副書記、常務副總經理、工會主席閔立娟帶領大家學習了習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話。人事企管部部長、經審委主任張鵬通報了2024年度及2025年一季度工會收支情況。張文韜就端午節(jié)福利發(fā)放的標準、形式和時間安排等進行了詳細說明。
閔立娟強調，一是要深入推進勞動技能競賽體系建設，依托閆少邦勞模創(chuàng)新工作室和賀昭蝦技能大師工作室，聚焦技術創(chuàng)新和工藝優(yōu)化領域開展專項攻堅，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)高質量發(fā)展提供智力支持。二是要進一步加強女職工權益保障，將職工關愛行動融入日常管理，建立常態(tài)化的訴求反饋機制，及時協(xié)調解決職工在工作生活中的實際困難，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。三是充分發(fā)揮六大協(xié)會的作用，積極開展乒乓球、羽毛球、籃球比賽、書畫展覽、趣味運動會等豐富多彩的文化體育活動，豐富職工精神文化生活，增強團隊凝聚力。四是圍繞創(chuàng)建陜煤集團標桿班組目標，組建專業(yè)講解隊伍，全方位展示班組建設在制度創(chuàng)新、技能提升等方面的實踐成果，以點帶面推動工會工作提質增效。五是要始終堅持以職工為中心的工作導向，想職工之所想，急職工之所急，切實為職工辦實事、解難題。六是工會要繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工積極投身公司發(fā)展建設，為實現公司年度目標任務共同努力奮斗。
會議還共同審議了新修訂的《女職工生育津貼管理辦法》《勞動關系管理辦法》《薪酬管理制度》《單項獎設置與管理實施辦法》《員工津補貼管理辦法》《社會保險參保與繳費管理辦法》《員工待崗管理辦法》以及《員工獎懲管理辦法》等制度。（張鵬 陳旭）
